No contexto económico em que nos inserimos é comum vermos 100 candidatos a uma só vaga. Assim, para um recrutador é necessário encontrar algo que diferencie esta enormidade de candidatos com vista a tentar escolher aquele que melhor se adequa ao lugar que oferece.
Com a dificuldade de arranjar emprego, hoje em dia o público procura junto dos meios disponíveis, (internet, livros, etc.) técnicas e "frases feitas" que são defendidas como as melhores formas de se afirmar perante os outros e ser seleccionada.
Contudo, os recrutadores aperceberam-se disso e começam apostar cada vez mais em entrevistas ditas "fora do normal", deixando os candidatos surpresos. Aqui fica um video partilhado connosco pela Dr. Teresa Calisto nas I jornadas de Gestão que achamos pertinente dar a conhecer para que nos preparemos para entrevistas menos vulgares.
https://www.youtube.com/watch?v=HG6E9D1NK6k
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